一、企业根据市场要求制定专业课程体系
国内有类似的培训机构，一般使用的培训教材是以各种办公设备的故障为导向，着重实战中会遇到的各种问题进行编制，但随着现在市场产品的高速更新换代，新产品往往是针对前产品故障问题改善的结晶，使一般常规教材培训出来的技术人才望洋兴叹，束手无策。
科培的教材是以《电子技术》为基本，综合各项编制为重点传授 必考核内容，强调技术以“一通百通”“知其而知己所以然”为合格标准。

二、实战互动授课，以小组为单位进行各项实操技术点PK，力求短期培训出合格动手型技术人才
我们实战授课的每堂实操报告及技术点的考核成绩作为学员的综合评分，小组的平均综合评分进行策补性PK，既加强学生的学习兴趣，又培训学员的团队意识，同时给学员一种既紧张又健康的学习气氛，用以达到短期也出真材的目的。

三、专业师资形成的实力授课团队，是科培的又一优势
专业课由聘请的讲师、教授进行固定授课，实操由国内大品牌生产商专业培训导师近身辅导，同时还在学员培训后期邀请行内成功人士参与讲授市场营销及行业职业操行与行业发展前景。

四、100%的培训就业率

五、完善的培训后上岗服务跟踪体制